Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator beneficija i kompenzacija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo administratora beneficija i kompenzacija koji će biti odgovoran za upravljanje i administraciju programa beneficija i kompenzacija unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva detaljno poznavanje zakonskih propisa, sposobnost koordinacije sa različitim odeljenjima i pružanje podrške zaposlenima u vezi sa njihovim pravima i pogodnostima. Kandidat će raditi na održavanju tačnih evidencija, obradi zahteva za beneficije, kao i na analizi i unapređenju postojećih programa kompenzacija. Važno je da osoba na ovoj poziciji poseduje odlične komunikacione veštine, analitički pristup radu i sposobnost rešavanja problema. Administrator beneficija i kompenzacija igra ključnu ulogu u motivaciji zaposlenih i održavanju konkurentnosti kompanije na tržištu rada. Očekuje se da kandidat bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju sa visokim standardima profesionalnosti i poverljivosti.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Administracija i upravljanje programima beneficija zaposlenih.
- Obrada i praćenje zahteva za beneficije i kompenzacije.
- Održavanje tačnih i ažurnih evidencija o zaposlenima i njihovim beneficijama.
- Saradnja sa odeljenjem ljudskih resursa i finansijama radi usklađivanja kompenzacija.
- Informisanje zaposlenih o dostupnim beneficijama i procedurama.
- Praćenje zakonskih propisa vezanih za beneficije i kompenzacije.
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za programe beneficija.
- Unapređenje postojećih programa na osnovu povratnih informacija i tržišnih trendova.
- Organizacija i vođenje edukacija za zaposlene o beneficijama.
- Rešavanje pritužbi i pitanja zaposlenih u vezi sa beneficijama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u oblasti ljudskih resursa ili ekonomije.
- Iskustvo u administraciji beneficija i kompenzacija.
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa i regulativa.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama.
- Analitičke sposobnosti i pažnja na detalje.
- Znanje rada na računaru i korišćenje HR softvera.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Visok nivo profesionalnosti i etike.
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje vrste beneficija ste prethodno administrirali?
- Kako pratite usklađenost sa zakonskim propisima u oblasti beneficija?
- Kako biste rešili pritužbu zaposlenog u vezi sa kompenzacijama?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako pristupate unapređenju programa beneficija?
- Kako organizujete evidenciju i dokumentaciju beneficija?
- Kako komunicirate sa zaposlenima o njihovim pravima?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje su vaše metode za praćenje tržišnih trendova u kompenzacijama?
- Kako radite u timu i sa drugim odeljenjima?
